Feedback & Monopolet
Hej det er Danni her. Velkommen til Fredagsfeedback. Eller skulle vi kalde det "Feedback og Monopolet"? Fordi feedback giver os så mange dilemmaer! Og jeg har et dilemma jeg godt…
Hvordan modtager man dårlig feedback?
Hej, det er Danni her. Velkommen til Fredagsfeedback. Oppebær modtageren status Det er noget af det vigtigste, når vi giver feedback. Det var det, Anette Prehn fortalte os i sidste…
Oppebær modtagerens status – Gæstetip med Anette Prehn
Hej det er Danni her. Velkommen til Fredagsfeedback. Hvis du spørger sociolog og forfatter, Anette Prehn om det vigtigste tip til god feedback så vil hun sige at: Anette Prehn:…
Selv-nudging: Hvor noterer du feedback ned?
Hej det er Danni her og velkommen til Fredagsfeedback. Jeg har prædiket. Og jeg har fejlet. Hvis du kender mig, eller har fulgt med i Fredagsfeedback, så ved du, at…
Formlen for motivation
Vi starter med en historie. Pernille er lige kommet tilbage fra sommerferie. Og nu sidder hun der. Ved skrivebordet. Det er som om, at motivationen ikke steg ombord på flyet på…
Tag pulsen på virksomheden – Gæstetip med Mogens Møller
Gæstetip med Mogens Møller, CEO i Sleeknote. Hej og velkommen til denne episode af Fredagsfeedback. Ugens tip er bragt af Mogens Møller, CEO for virksomheden Sleeknote. Herunder kan du, udover…
Kan du gribe?
Jeg kan godt forstå, at feedbackkulturen ikke tager fart i de fleste teams. Se videoen, og måske giver det mening for dig også? Vi træner ledere i at give feedback.…
De fleste teams spiller konstant kamp – gør I også?
De fleste teams spiller konstant kamp - der er ingen træninger eller træningskampe. For at dygtiggøre sig, og i øvrigt kunne håndtere forskelligheder, må de tage træningen ind i hverdagen.…
4 strategier til at påvirke adfærd
Når vi gerne vil ændre en adfærd, så er der flere måder at gøre det på. Du får her fire typiske måder, og du får mulighed for at reflektere over,…
Tre grunde til at vi bør sige “tak”
Du får her tre grunde til at vi bør sige "tak" når vi får feedback, og tippet starter i dag med en historie. For kender vi ikke godt dét, at…
