Jeg hjælper jer til bedre performance og
Bedre Feedback
Jeg hjælper jer til bedre performance og
trivsel gennem en sund feedback kultur
Danni knows his stuff.
His workshops are packed with theories, games and break-up sessions that make the whole thing a fun and unforgettable experience.
Vladimir Chen
Product Manager, 3Shape
Alle har gavn af Bedre Feedback
Velkommen til Bedre Feedback!
Undersøgelser viser at når teams bliver bedre til at give og modtage feedback, performer de bedre og trivslen øges. Derfor hjælper jeg ledere og teams med at skabe en feedbackkultur, der virker.
Har du spørgsmål eller nysgerrig på at høre mere?
Kontakt mig her eller ring på tlf. 51 80 18 03 i dag
Du kan også finde mig på LinkedIn 
De bedste idrætsfolk har vidst det i årevis – feedback er essentielt, hvis du vil nå nye højder.
Gode feedback-evner øger også trivslen, fordi vi bevæger os fra angreb og fejlfinding til at løfte hinanden.
Feedback og ledelse
Før vi får vores medarbejdere og teams til at arbejde effektivt med feedback, må vi se mestre det. Det hjælper jeg med, sådan at du bliver den bedste rollemodel dit team har.
Læs også min LinkedIn-artikel:
Sådan hjælper du en feedback-kultur på vej som leder
Feedback i teams
Teams skal lære to ting, før en feedbackkultur kan trives: Dels skal de kende de basale måder at give og modtage feedback, og dels skal de have strategier til at få det implementeret i deres hverdag.
Den sidste del glemmer mange. Hvis vi arbejder sammen, vil du opleve, at opfølgningen og strategierne er helt centrale i vores samarbejde. Med udgangspunkt i jeres situation tilpasser vi testede strategier, så de hjælper jer i mål.
Teams, der er gode til feedback, er fantastiske at være en del af. De ved at det er en del af deres high-performance kultur.
Hvad er jeres første skridt til at få en bedre feedbackkultur?
Mit løfte til jer
Jeg er opsat på at udfordre jer respektfuldt, uanset titel. Og jeg får jer formentlig til at smile og/eller grine undervejs. Det siger mine kunder i hvert fald.
Jeg bringer det autentiske og ærlige med mig når jeg faciliterer. Og når vi tør skabe dét rum sammen, så ændres stemningen.
Du er måske ikke vant til det, men både ledere i jakkesæt og slips, de spraglede fra RUC og nørderne fra DTU fortæller, at det skaber tillid og nærvær.
Derefter kan vi mødes om noget helt andet end bare vores job. Så mødes vi som mennesker, og derfra kan vi skabe high performance teams.
Det er mit løfte til jer.
Bag Bedre Feedback
Mit navn er Danni Liljekrans. Jeg er ekspert i at få folk til at løfte hinanden. Jeg er særligt passioneret omkring feedback, fordi jeg ved, hvad det kan gøre for teams, ledere og resten af jeres organisation.
Jeg er uddannet civilingeniør i 2012, har arbejdet 4 år i en privat virksomhed, der vækstede fra 350 til 900 ansatte, mens jeg var ansat som agile coach, så jeg kender hverdagen og de udfordringer ledere og teams sidder med.
Sideløbende har jeg i 4 år faciliteret læringsprogrammer for mellem 100 og 150 unge ad gangen i virksomheden True North. Det har skabt mit fundament for at undervise med fokus på læring gennem øvelser og effekt i jeres hverdag på den lange bane.
Jeg er uddannet business- & lifecoach, som påvirker den måde, jeg stiller jer udfordrende spørgsmål på, og som leder til jeres egne opdagelser. Det skaber større effekt af vores tid sammen.
Referencer
Kontakt
Hvordan kan jeg hjælpe dig?
Skriv eller ring til mig, og jeg vender tilbage hurtigst muligt.
