Patrick er medstifter af virksomheden Young Consult og studerer sin kandidatgrad på CBS. Young Consult arbejder med tiltrækning, onboarding og motivation af unge medarbejdere, som også kaldes Millennials. En af hovedpointerne fra episoden er, at vi skal huske, at der er forskel på at være ung og så de generationelle forskelle.

Lyt med:

Emner som vi kommer igennem:

Hvilke overvejelser kan man gøre om gamification i sin daglige ledelse af de unge?
Hvad er forskellene på Millennial-generationens præferencer og så det at være ung, på tværs af generationer?
I hvilken grad efterspørger unge medarbejdere feedback hos deres ledere?
Hvordan kan du som ung/virksomhed bruge mentorordninger bedst muligt?

Følg Patrick Walther Thomsen:

LinkedIn: Følg Patrick Walther Thomsen her

Relateret indhold:

Work in Progress #6: Fremtidens arbejdsmarked m. Anne Dencker Bædkel Work in Progress #5: Relationen til dine kunder er undervurderet m. Jimmy Riberholdt Work in Progress #4: High Performance & selvindsigt m. Klaus Vejle Work in Progress #2: Tillid & Samarbejde m. Christian Spohr