Episode #40

Sådan håndterer man konstant negativ feedback

Jeg er indgået i et vildt spændende og samtidig mega udfordrende samarbejde her henover sommerferien.
Ser du, jeg får udelukkende negativ feedback,  og det er sjældent konkret, så jeg ved ikke, hvad jeg skal gøre anderledes.

Hej det er Danni her. Velkommen til Fredagsfeedback.

I mit nye samarbejde er der ingen kommentarer noget noget bliver gjort rigtigt.
Der er bare brok, hver eneste gang der er noget der ikke er helt som det skal være.

Jeg fortæller dig, hvordan jeg håndterer den situation i dagens episode af Fredagsfeedback.

Reflektion

Men først, nu her efter sommerferien, vil jeg invitere dig til en lille reflektion:

Har du selv sådanne relationer, hvor I primært snakker om dét, der ikke virker?
Hvis du er leder, husker du så at fortælle dine medarbejdere når du “fanger dem i at gøre noget rigtigt”? I stedet for blot at korrigere hele tiden, uanset hvor velmenende din korrektion må være.

Og hvis du er medarbejder gælder det helt samme faktisk for dig.
Husker du at fortælle din leder og dine kollegaer når de gør noget, som du værdsætter?

Du kunne for eksempel overveje det lige nu….

Og så enten gå forbi personen og sige det ansigt til ansigt eller sende en lille mail, alt afhængig af, hvad du tror personen værdsætter mest.

Her efter ferien, kan det nemlig være godt at minde
os selv og hinanden om de ting, som rent faktisk virker.

Konstant negativ feedback

For mit vedkommende er det som sagt  noget af en prøvelse, for at være helt ærlig.
I mit nye samarbejde har jeg valgt at starte med at være tålmodig.

Jeg ved, at det kræver træning:

  • dels at lægge mærke til, når noget virker og
  • dels overhovedet at kunne give udtryk for det.

Så i stedet for at give feedback på hendes feedback til mig, så forsøger jeg at agere rollemodel her i starten og italesætte de successer som jeg ser hos hende og i vores samarbejde.

Hov, nu er min samarbejdspartner her faktisk.
…. Se vidoen

Se også videoen på LinkedIn hvor du kan kommentere og stille spørgsmål

Tak fordi du kiggede med og på gensyn!

Del på Facebook
Tweet #FF
Del episoden

#fredagsfeedback i din indbakke

Hvis du vil være sikker på at se fredagsfeedback hver uge, så tilmeld dig nyhedsbrevet. Ingen spam – bare gode feedback-tips.

Luk menu

Test

 

Bliv ringet op / lav en aftale

Hvis du vil høre mere om, hvordan vi kan arbejde sammen eller hvordan jeg kan bidrage hos jer, så udfyld felterne herunder og så kontakter jeg jer.
I er også altid velkomne til at ringe direkte til mig på +45 51801803

Du er der næsten...

Når du tilmelder dig nyhedsbrevet, får du en mail hver fredag med nye Fredagsfeedback-tips. Jeg sender af og til også andre mails. Du kan til enhver tid afmelde dig igen.

Ved at bruge hjemmesiden accepterer du brugen af cookies mere information

Cookie indstillingerne på denne hjemmeside er aktiveret for at give dig den bedste oplevelse. Hvis du fortsætter med at bruge hjemmesiden uden at ændre dine cookie indstillinger eller du klikker Accepter herunder, betragtes dette som din accept

Luk