Bedre Feedback

Lad os løfte hinanden

Bedre Feedback

Lad os løfte hinanden

Velkommen til BedreFeedback!

Undersøgelser viser at når teams bliver bedre til at give og modtage feedback, performer de bedre og trivslen øges. Derfor arbejder jeg professionelt med feedback i virksomheder, der arbejder i teams og ønsker at performe. "Det gør de fleste vel?", spørger du måske. Ja, men det er ikke alle, som er villige til at lære, hvordan feedback kan bruges effektivt.

Feedback er én af de kompetencer, som øger hastigheden som andre kompetencer kan erhverves med. De bedste idrætsfolk har vidst det i årevis - feedback er essentielt hvis du vil nå nye højder. Gode feedback-evner øger også trivslen, fordi vi bevæger os fra angreb og fejlfinding til at løfte hinanden.

Har du spørgsmål eller nysgerrig på at høre mere?

Kontakt mig her eller ring på tlf. 51 80 18 03 i dag.

Alle har gavn af Bedre Feedback

Ledere

Vi ønsker at vores medarbejdere trives, men også at de dygtiggør sig. Før det kan lykkes, må vi gå foran som ledere, og lade feedback blive en kompetence vi mestrer. Når vi begynder og eventuelt mestrer dét område, kan vi tillade os at præge kulturen omkring os, og hæve forventningerne.

Læs evt. min artikel på LinkedIn: Sådan hjælper du en feedback-kultur på vej som leder

 

Teams

Mennesker vil helt naturligt have talent indenfor forskellige områder, og en oplagt, men meget ofte forspildt mulighed, er derfor en sund feedback-kultur mellem medarbejderne. På den måde bliver det naturligt for dem at dygtiggøre sig løbende.

Flere teams jeg har arbejdet med, ser ikke dette potentiale før vi er godt i gang, men når de gør, bliver det helt naturligt for dem, at løfte deres kollegaers niveau som en del af hverdagen.

Mit løfte til jer

Som kunde kan du forvente følgende: Jeg har ikke slips på, når jeg kommer ud til jer. Hvis jeres kontor ligger i København, så kommer jeg formentlig på cykel. Samtidig er jeg ikke bange for at udfordre jer respektfuldt, uanset titel. Og jeg får jer formentlig til at smile og/eller grine undervejs. Det siger mine kunder i hvert fald.

Jeg forsøger at bringe det autentiske og ærlige med mig når jeg faciliterer. Og når vi tør skabe dét rum sammen, så ændres stemningen. Du synes måske, det er lidt ubehageligt i starten, men både ledere med slips, de spraglede fra RUC og nørderne fra DTU fortæller, at det skaber tillid og nærvær. Derefter kan vi mødes om noget helt andet end bare vores job. Så mødes vi som mennesker, og derfra kan vi skabe high performance teams.

Det er mit løfte til jer.

Bag Bedre Feedback.nu

Mit navn er Danni Liljekrans. Jeg er ekspert i at få folk til at løfte hinanden. Jeg er særligt passioneret omkring feedback, fordi jeg ved, hvad det kan gøre for teams, ledere og resten af jeres organisation.

Jeg er uddannet civilingeniør i 2012, har arbejdet 4 år i en privat virksomhed der vækstede fra 350 til 900 ansatte mens jeg var ansat, så jeg kender hverdagen og de udfordringer ledere og teams sidder med. Sideløbende har jeg faciliteret læringsprogrammer for mellem 100 og 150 unge ad gangen i virksomheden True North. Det har skabt mit fundament for at undervise med fokus på læring gennem erfaring og forandring i jeres hverdag. 

Jeg er uddannet business- & lifecoach, som påvirker den måde, jeg stiller jer udfordrende spørgsmål på, og som leder til jeres egne opdagelser. Det skaber større effekt af vores tid sammen.

Referencer

Jeg har igennem flere år haft fornøjelsen af at arbejde sammen med Danni i 3Shape, hvor han har været en bærende del af flere af mine teams. Danni har på en behagelig måde formået at få selv de mest introverte softwareudviklere til at åbne sig og turde gøre tingene på en ny måde. Dette er han lykkes med gennem både personlige samtaler, men også gennem facilitering og veludførte workshops. Danni evner at se tingene fra mange sider og få stillet de gode åbne spørgsmål, der er gode til at få folk til at reflektere over, den måde som de gør tingene på. På denne måde er han mange gange lykkes med at skabe vedvarende forandring. Et vigtigt område, der altid har været i fokus hos Danni, er feedback. Her har Danni været i stand til at bringe det på dagsordenen og integrere det som en naturlig del af vores arbejde. Det har både kunne mærkes på mine teams, men også hos mig selv. At kunne give og modtage feedback har været med til at udvikle mig som leder, og jeg kan bruge det konstruktivt i mit arbejde både i forhold til medarbejderudvikling, men også i forhold til vores samarbejde i ledergruppen. Jeg vil til enhver tid sige ja til at arbejde sammen med Danni igen. Hans energi og humør har betydet meget for mig både professionelt og personligt og jeg kan også kun anbefale andre at gøre brug af Dannis styrker, hvis de får mulighed for det.
Simon Fischer
Software Development Manager  - 3Shape
I enjoyed participating in a workshop with Danni and I have to admit that it was an insightful experience. First of all I consider him as a strong and dedicated coach. He has read different bibliography and knows how to use it appropriately in a team. He was able to guide and facilitate the conversation, so that we were not sidetracked but focused. One other important attribute was maintaining a safe and pleasant environment for everyone to talk. Lastly, I really liked the physical exercises we had after long talks that resulted to brain stimulation. I could highly recommend him to teams that have communication problems, but also to happy teams that want to improve their communication at work and discover each other better.
Maria Stypsanelli
Tech Lead  - 3Shape A/S
Tak for 2 timers workshop, hvor du på ingen tid formåede at skabe en tryg og rar atmosfære, hvor ingen virkede bange for at åbne op, og hvor alle havde mulighed for at komme på banen. Dit oplæg var en forfriskende blanding af information og dialog med deltagerne. Du er levende, engageret og utrolig behagelig at høre på. Eneste "anke" må være, at de to timer gik alt for hurtigt!
Benedikte Irgens
Project Finance Specialist IBM WW Translation - Financial, Planning and Operations  - IBM
Danni  conducted a workshop in our Copenhagen Personal Development Group on the topic of “From push to pull - become a master of feedback”. It was a 3 hour introduction on how to improve the skill of receiving feedback. Danni was a great speaker and managed to teach us a lot in this short amount of time. Also, participants were impressed by Danni’s communications skills and how he handled questions from the audience.
Eglė Dijokaitė
Founder  - PURE INNOVATION
Jeg var utroligt glad for den workshop Danni lavede for Projektpionererne. Det gav mine elever et fælles sprog og metoder til feedback, som de brugte meget i resten af deres uddannelsesforløb. Når man underviser er det ikke nok at kunne sit stof, man skal også kunne indtage et rum og sørge for at engagere eleverne. Danni er dygtig til at tale til eleverne, så de forstår hvad der bliver sagt og samtidigt føler sig underholdt og ikke falder fra. Jeg var meget tilfreds begge gange. Jeg synes der er en god balance imellem snak og opgaver, hvor eleverne selv kan deltage. Danni har valgt nogle meget simple modeller, som hurtigt giver mening, og som eleverne kan bruge direkte i deres hverdag herude på AFUK.
Sif Østergaard Zachariassen

Kontakt

Lyst til at høre mere?

Skriv eller ring til mig, og jeg vender tilbage hurtigst muligt.

Tlf. 51 80 18 03

Kontakt

Bedre Feedback
Danni Liljekrans

CVR: 28 58 40 83
Tlf. 51 80 18 03
Email: danni@bedrefeedback.nu